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陕西能源职业技术学院毕业生提前离校上岗的有关规定

来源:陕西能源职业技术学院——就业网 发布时间:2018-09-11 点击次数:

陕西能源职业技术学院

毕业生提前离校上岗的有关规定(试行)


根据一些用人单位用工需要和部分毕业生希望提前离校上岗(试岗)以加强自身专业实践能力的实际情况,学院允许毕业生提前离校上岗实习,现就有关事项规定如下:

一、为了保证教学计划的完成,可提前离校实习(试岗)的时间为最后一学年的1月份以后。用人单位需要学生提前离校实习(试岗),必须出具书面证明,经学生处就业指导中心同意,方可实施。凡属个人行为提出提前离校实习(试岗)的,不予办理。学生上岗后,其管理、安全和考核均由用人单位负责。

二、学生毕业前一学期内若与用人单位签订了就业协议书,或持有关单位要求提前上岗(试岗)的便函者,按毕业生提前离校上岗审批表流程办理离校手续。

三、提前上岗(试岗)的学生,按教务处统一要求,按时寄回本人实习报告及用人单位鉴定,其毕业实习(设计)成绩根据学生的上岗(试岗)实习报告及用人单位鉴定进行评定。

四、在省内提前上岗(试岗)的学生,必须按时回校参加本学期的课程(毕业)考试考核;在外省提前上岗(试岗)的学生,课程(毕业)考核由教务处统一组织安排。

五、对于提前上岗(试岗)的学生,若仍有重修课程未完成者,或职业技能鉴定未通过(参加)者,则必须按教务处有关规定由教务处通知本人按时参加有关考试考核。

六、提前上岗(试岗)的学生,必须按学生处要求完成电子图像采集工作。

七、因以下原因造成不能毕业或无法取得毕业证,由学生本人负责:①不按时返校参加补考或重修者;②未告知学院学生处就业指导中心,私自跳槽联系单位者;③不按时回校参加电子注册照相,而造成的无图像资料,不能领取毕业证者。

八、其它:被用人单位辞退、本人辞职或私自离岗者,须及时返校随班正常上课,并在学生处就业指导中心、教务处、系部办理相关手续。不按时回校参加考试者,所造成的成绩问题,由学生本人负责,单位所出具的成绩无效。学不再推荐其就业,并将其派回原籍。